![Circle of Influence - Prinzip hocheffektiver Führungskräfte](https://www.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2024/07/Circle-of-Influence-300x169.jpeg)
Der Circle of Influence: Ein neurowissenschaftlicher Ansatz zur Führung von Mitarbeitern
Die Führung von Mitarbeitern ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und effektive Strategien erfordert, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Ein Konzept, das Führungskräften dabei helfen kann, ihren Einfluss und ihre Wirksamkeit zu maximieren, ist der „Circle of Influence“, inspiriert von den Prinzipien der Neurowissenschaften und Psychologie.KernaussagenKonzepte verstehen: Der Circle of
1 Kommentar zu „Positives Denken in der Neuro<em>logischen</em> Führung“
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