Leadership Werkstatt
Die Masterclass für High-Performance-Führung
Führung neu denken. High Performance leben.
Mittelmaß ist keine Option. Wer ein außergewöhnliches Team führen will, muss selbst neue Maßstäbe setzen. Die Leadership-Werkstatt ist das exklusive Trainingsformat für Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich konsequent weiterzuentwickeln – fachlich, persönlich und strategisch.
In dieser Masterclass gehen die Teilnehmer weit über klassische Führungstools hinaus. Sie schärfen Ihr Führungs-Mindset, entwickeln ihre Persönlichkeit und eine kraftvolle Vision für den Verantwortungsbereich und lernen, wie sie mit einem klaren Fokus, Neurologischer Führung und konsequenter Stärkenorientierung ein echtes High-Performance-Team entwickeln.
Ihr Mehrwert
- Führung mit Klarheit und Wirkung: Vision entwickeln, Fokus setzen, Umsetzungsstärke steigern.
- Achtsamkeit und Widerstandskraft stärken: Führen ohne sich selbst zu verlieren.
- Stärken freisetzen: Potenziale erkennen, Verantwortung fördern, echtes Wachstum ermöglichen.
- Klarer Entwicklungsplan: Damit Ihr Wachstum nicht zufällig bleibt – sondern systematisch gelingt.
Wenn Sie bereit sind, Ihr Führungsniveau deutlich zu steigern, ist das Ihre persönliche Reise zu exzellenter Führung.
Die Inhalte der Leadership Werkstatt
- Die 4 Schlüssel exzellenter Führung: Was wirksam macht – und wie Sie wirksam werden.
- Klarheit im Führungs-Mindset: Überzeugend führen beginnt mit Ihnen selbst, in Ihrem Kopf.
- Level-5-Leadership: Kombinieren Sie Bescheidenheit mit strategischem Willen – und wachsen Sie über sich hinaus.
- Neurologische Führung: Nutzen Sie die Erkenntnisse der Neurobiologie für zukunftsfähige Führung.
- Stärken multiplizieren – nicht addieren: Nutzen, was da ist. Konsequent. Passgenau. Wirksam.
- Werte & Regeln: Kulturelle Klarheit für echte Performance im Team.
- Mit einer inspirierenden Vision inspirieren: Wenn Menschen wissen, wofür – geben sie mehr als 100 %.
- Die 7 Management-Prinzipien für High-Performance-Teams: Was erfolgreiche Teams anders machen – und wie Sie das implementieren.
- Professionelle Mitarbeiterentwicklung: Lassen Sie Menschen wachsen – fachlich, persönlich und im Beitrag für das gesamte Team.
- Work-Life-Integration leben: Spitzenleistung ohne Selbstausbeutung.
- Ihr persönlicher Entwicklungsplan: Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die Sie sein wollen und die Wirkung hinterlässt.
Für wen ist die Leadership-Werkstatt gedacht?
- Für Sie – wenn Sie nicht verwalten, sondern gestalten wollen.
- Für Führungskräfte-Teams aller Ebenen, die sich und ihr Team konsequent weiterentwickeln wollen.
- Für Geschäftsführende, Bereichsleitende und Projektverantwortliche, die ihre Rolle strategisch schärfen möchten.
Maximal 12 Teilnehmende – für Tiefgang, Austausch und individuelle Entwicklung.
Arbeitsweise & Methoden
Die Teilnehmer arbeiten in einem intensiven Mix aus kurzen Impulsen, Workshop-Sequenzen, Reflexionsphasen und konkreten Umsetzungsplänen. Moderne neurodidaktische Methoden, kollegiales Feedback und ein klarer Praxisbezug sorgen dafür, dass Erkenntnisse im Führungsalltag ankommen und greifen.
Wichtig: Diese Werkstatt ist intensiv – auch abends. Reflexion und Praxisübungen in den Abendstunden sind fester Bestandteil.
Als Inhouse-Training findet dies zwingend an einem Seminarort außerhalb der Firmenräumlichkeiten statt. Die Teilnehmer stellen sicher, dass sie während der Seminarzeiten durch ihr daily business ungestört sind.
Termine Inhouse
Honorar Inhouse
10.800 Euro zzgl. Mwst. und Spesen
Im Honorar sind das Training sowie Teilnehmerunterlagen für bis zu 8 Teilnehmer/innen enthalten.
Trainer/in
Marcus Hein ist Experte für Neurologische Führung, hat über dreißig Jahre Führungs- und fast 20 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung.
