Misstrauen und Kontrolle – Folge für das Belohnungssystem
Misstrauen, oft durch Kontrolle erzeugt, wirkt hemmend auf das Belohnungssystem des Mitarbeitenden.
Marcus Hein
21. September 2023
Eine Arbeitswelt voller Inspiration,
in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen
und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.
Sie haben einen hohen Leistungsanspruch.
Produktivität und Effektivität brauchen das Engagement aller Mitarbeitenden. Doch der Arbeitsmarkt hat sich dramatisch gewandelt und gerade die junge Generation bringt ein verändertes Verständnis von Arbeit mit.
Kann Führung trotzdem gelingen? Ist es immer noch möglich, Hochleistungsteams zu entwickeln, in denen Mitarbeitende aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse feiern?
Im Modell Neurologische Führung stehen Ihnen umfangreiche Erkenntnisse, Methoden und Tools zur Verfügung, damit auch Sie ein High Performance Team entwickeln können.
Überblick Leadership Training
Fokus! – Effizient Führen (1 Tag)
Raus aus dem Hamsterrad. – Wie Sie sich und Ihr Team auf außergewöhnliche Ergebnisse fokussieren.
Neurologische Führung (3 Tage)
Gehirn verstehen – Mitarbeiter inspirieren. – Sie verstehen, wie unbändige Motivation entsteht. Und Sie entwickeln die Arbeitswelt zu einem Ort, an dem Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse feiern.
Leadership Development Program (12 Monate)
Führungskraft – Der bedeutende Job ohne Berufsausbildung. – Dieses einjährige Entwicklungsprogramm für jüngere Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen vermittelt sowohl methodische Aspekte, als auch Haltung und Mindset für erfolgreiche, zukunftsorientierte Führung in der modernen Arbeitswelt.
Neurologische Denk- und Motivationsstrategien (2 Tage)
Wissen Sie, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden denken und sich motivieren? Jeder folgt seiner eigenen Strategie, sich zu motivieren. Erfolgreiche Führungskräfte erkennen diese Strategien und nutzen diese im Führungsalltag.
Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe (2 Tage)
Sie als Führungskraft übernehmen für die Bindung Ihrer Mitarbeitenden volle Verantwortung. Sie entwickeln starke Leadership Skills, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern.
SelfCare Management für Führungkräfte (3 Tage)
Die Herausforderungen des Führungsalltags sind oft die Motivation für Führungskräfte. Leider sind damit aber auch Belastungen verbunden, die auf Dauer die Leistungsfähigkeit gefährden oder krank machen. Mit diesem Training bleiben Sie hoch wirksam und dauerhaft leistungsfähig.
Führen in der hybriden Arbeitswelt – eTraining LIVE (5 x 1,5 Stunden)
Mit diesem Training entwickeln Sie sich zu einer exzellenten Führungskraft, für die es egal ist, wo die Mitarbeiter arbeiten. Sie sichern die emotionale Bindung, stellen absolutes Commitment sicher und inspirieren zu überdurchschnittlichen Ergebnissen.
Leadership Werkstatt (5 Tage)
Führungskräfte, die ihr Team maximal fokussieren und zu überdurchschnittlichen Erfolg inspirieren. Dieses Leadership Training formt aus durchschnittlich guten Führungskräften außergewöhnliche Führungskräfte.
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