In einer Zeit, in der Führung nicht mehr nur Ergebnisse, sondern auch Sinn, Vertrauen und Wachstum schaffen muss, unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Teams auf ein neues Level zu heben. Mit einem fundierten Ansatz aus Neurowissenschaft und Positiver Psychologie vermittle ich praxisnahe Strategien, die nicht nur die Leistung und Innovationskraft steigern, sondern auch eine motivierende und wertschätzende Kultur schaffen.
Meine Seminar- und Coaching-Angebote helfen Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Führungskompetenzen zu entfalten, damit Ihre Mitarbeitenden engagiert und begeistert an den gemeinsamen Zielen arbeiten. Erfahren Sie, wie Sie mit Neurologischer Führung eine nachhaltige Motivation fördern und gleichzeitig Ihre eigenen Stärken als Führungskraft weiterentwickeln können.
Stöbern Sie gerne in meinen Blog-Artikeln für aktuelle Einblicke und Inspirationen zu modernen Führungsthemen – und entdecken Sie, wie Sie Ihr Team zum Strahlen bringen.
Wer Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss Menschen verstehen. In diesem dreitägigen Leadership Training eerfahren Sie, wie Sie die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse nutzen, um Menschen besser zu verstehen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und wirksam mehr Einfluss zu gewinnen.
Neurowissenschaft und Psychologie zeigen: Es gibt Faktoren für Bindung und Loyalität – und Führungskräfte, die diese kennen und nutzen, verlieren keine Mitarbeiter mehr. In diesem Training lernen Sie die Bindungs-Faktoren kennen und in Ihrem Führungsalltag konkret anzuwenden.
Hohe Krankenquoten sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis von Führung und Arbeitskultur. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch Neurologische Führung die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern und Fehlzeiten nachhaltig reduzieren. Entdecken Sie, welche Hebel in Ihrer Verantwortung liegen und wie Sie diese im Führungsalltag wirksam nutzen.
Unser exklusives Führungskräfte-Seminar befähigt Sie, den Wandel erfolgreich zu gestalten. Sie lernen, nicht nur Veränderungen anzustoßen, sondern auch effizient und erfolgreich zu steuern. Werden Sie ein effektiver Veränderungsmanager, gestalten Sie Transformationen nachhaltig und schaffen Sie ein positives Veränderungsklima im Unternehmen.
Optimieren Sie Ihre Leistungsfähigkeit mit unserem intensiven dreitägigen Seminar. Erlernen Sie effektive Selbstmanagement-Strategien, um Stress abzubauen, Ihre Effizienz zu steigern und in komplexen Situationen klar und fokussiert zu handeln. Investieren Sie in Ihre Führungsstärke und bleiben Sie an der Spitze..
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in der hybriden Arbeitswelt und führen Sie Ihr Team zu herausragenden Leistungen, unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit. In unserem Leadership-Training lernen Sie, Vertrauen zu schaffen, emotionale Bindung zu fördern und effiziente Kommunikation zu etablieren.
Unsere Leadership-Werkstatt ist die Masterclass für exzellente Führung. Hier entwickeln sich Führungskräfte, die fokussiert, achtsam und inspirierend führen und Ihr Team auf ein ganz neues Niveau heben. Wir vermitteln modernste Forschungsergebnisse und Best Practices, damit Sie High Performance Teams entwickeln.
Kunden, die unserem Leadership-Training vertrauen
Du hast es klar gesagt. Und trotzdem wurde es falsch verstanden. „Ich dachte, ich hätte deutlich gemacht, dass das bis Freitag erledigt sein muss.“ „Du hast gesagt, wir sollen priorisieren – das habe ich gemacht.“ Solche Missverständnisse begegnen Führungskräften täglich. Und obwohl sie auf den ersten Blick banal wirken, können sie Projekte verzögern, Beziehungen belasten
Gesund führen in Zeiten permanenter Veränderung – Warum psychologische Sicherheit der wichtigste Gesundheitsfaktor im Team ist?
Transparenz schafft Vertrauen. – So lautet eine der beliebtesten Überzeugungen von Führungskräften und Unternehmen. Damit Mitarbeiter genügend leisten, müssen sie umfangreich kontrolliert werden. Doch was, wenn genau das Gegenteil der Fall ist? Wenn zu viel Transparenz Vertrauen zerstört, Misstrauen erzeugt und Motivation und Leistung nachhaltig sinken? Kernaussagen Transparenz kann motivierend wirken – wird sie jedoch
Micromanagement ist die Folge falscher Personalentscheidungen und Gift für jedes High-Performance-Team. Und so hören Sie damit auf.
Einsamkeit – ein Gefühl, das man mit verwaisten Parkbänken und leeren Wohnungen verbindet. Doch was, wenn dieses Gefühl mit in sozialen Gebilden, wie Unternehmen, Organisation und Vereinen entsteht? Was, wenn es Unternehmen Millionen und Milliarden kostet? Einsamkeit am Arbeitsplatz ist ein unterschätzter Produktivitätskiller: Sie senkt die Motivation, fördert innere Kündigung und erhöht krankheitsbedingte Fehlzeiten drastisch.
Leaders Eat First – Gute Chefs essen zuletzt Warum manche Team funktionieren – und andere nicht. Simon Sinek. Redline Verlag, München. 2017 Simon Sinek untersucht in seinem Buch Leaders Eat Last, was großartige Führung ausmacht und warum einige Teams mit hoher Loyalität, Motivation und Produktivität arbeiten, während andere von Misstrauen, Angst und Unsicherheit geprägt sind.
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