MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung - Nehmen Sie Einfluss, wecken Sie Begeisterung.

Herzlich Willkommen bei MARCUS HEIN – Akademie für Neurologische Führung – Führung, die motiviert und inspiriert.

In einer Zeit, in der Führung nicht mehr nur Ergebnisse, sondern auch Sinn, Vertrauen und Wachstum schaffen muss, unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Teams auf ein neues Level zu heben. Mit einem fundierten Ansatz aus Neurowissenschaft und Positiver Psychologie vermittle ich praxisnahe Strategien, die nicht nur die Leistung und Innovationskraft steigern, sondern auch eine motivierende und wertschätzende Kultur schaffen.

Meine Seminar- und Coaching-Angebote helfen Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Führungskompetenzen zu entfalten, damit Ihre Mitarbeitenden engagiert und begeistert an den gemeinsamen Zielen arbeiten. Erfahren Sie, wie Sie mit Neurologischer Führung eine nachhaltige Motivation fördern und gleichzeitig Ihre eigenen Stärken als Führungskraft weiterentwickeln können.

Stöbern Sie gerne in meinen Blog-Artikeln für aktuelle Einblicke und Inspirationen zu modernen Führungsthemen – und entdecken Sie, wie Sie Ihr Team zum Strahlen bringen.

Überblick Leadership Training

Fokus! – Effizient Führen (1 Tag)

Maximieren Sie Ihre Führungseffizienz und steigern Sie die Produktivität Ihres Teams um bis zu 40% mit unserem eintägigen Seminar. Erlernen Sie praxisnahe Werkzeuge und Methoden, um Ihre Mitarbeiter gezielt zu fokussieren und auf Erfolgskurs zu bringen.

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Neurologische Führung (3 Tage)

Steigern Sie das Engagement Ihres Teams und führen Sie Ihr Unternehmen zu Höchstleistungen mit unserem intensiven, dreitägigen Leadership Training. Erfahren Sie, wie Sie die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse nutzen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und mehr Einfluss zu gewinnen.

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Mitarbeiterbindung statt Fachkräftemangel (2 Tage)

Optimieren Sie Ihre Führungskompetenz und sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Erlernen Sie strategische Methoden, um Personalengpässe zu vermeiden, Mitarbeiterengagement zu steigern und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. 

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Führen in der Transformation (3 Tage)

Unser exklusives Führungskräfte-Seminar befähigt Sie, den Wandel erfolgreich zu gestalten. Sie lernen, nicht nur Veränderungen anzustoßen, sondern auch effizient und erfolgreich zu steuern. Werden Sie ein effektiver Veränderungsmanager, gestalten Sie Transformationen nachhaltig und schaffen Sie ein positives Veränderungsklima im Unternehmen.

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SelfCare Management für Führungkräfte (3 Tage) 

Optimieren Sie Ihre Leistungsfähigkeit mit unserem intensiven dreitägigen Seminar. Erlernen Sie effektive Selbstmanagement-Strategien, um Stress abzubauen, Ihre Effizienz zu steigern und in komplexen Situationen klar und fokussiert zu handeln. Investieren Sie in Ihre Führungsstärke und bleiben Sie an der Spitze..

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Remote Leadership – Souverän führen in der hybriden Arbeitswelt – eTraining LIVE (1 Tag)

Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in der hybriden Arbeitswelt und führen Sie Ihr Team zu herausragenden Leistungen, unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit. In unserem Leadership-Training lernen Sie, Vertrauen zu schaffen, emotionale Bindung zu fördern und effiziente Kommunikation zu etablieren.

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Leadership Werkstatt (5 Tage)

Unsere Leadership-Werkstatt ist die Masterclass für exzellente Führung. Hier entwickeln sich Führungskräfte, die fokussiert, achtsam und inspirierend führen und Ihr Team auf ein ganz neues Niveau heben. Wir vermitteln modernste Forschungsergebnisse und Best Practices, damit Sie High Performance Teams entwickeln.

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Kunden, die unserem Leadership-Training vertrauen

Unsere aktuellen Blog-Beiträge und News ...

Stärkenorientiertes Feedback & Würdigung - Vertrauen führt

Vertrauen als Fundament – Neurologische Führung beginnt mit Vertrauen

Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Führungsbeziehung. Ohne Vertrauen riskieren Führungskräfte, dass ihre Teams unmotiviert, misstrauisch oder sogar demotiviert werden. Zahlreiche Studien zeigen, dass Misstrauen nicht nur die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden reduziert, sondern auch die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen gefährdet. Doch wie genau entsteht Vertrauen – und wie können Sie als Führungskraft es

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