Wie Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeitenden lenken …
Führung heißt, dass Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen und lenken. Doch wie gelingt das genau?
Marcus Hein
8. Juni 2023
Eine Arbeitswelt voller Inspiration,
in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen
und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.
Neurologische Führung
In meinem Modell der Neurologischen Führung kombiniere ich Erkenntnisse aus der Führungsforschung, den Neurowissenschaften und der modernen Psychologie. Fokus und persönliches Wachstum, die zu hoher Arbeitszufriedenheit und überdurchschnittlichen Erfolgen führen , stehen im Zentrum meines Modells.
Angesichts der grundlegenden Veränderungen in der Arbeitswelt sind traditionelle Führungsmodelle weniger wirksam.
Mein Training und Coaching leitet Führungskräfte an, die neun Grundprinzipien der Neurologischen Führung direkt in den Führungsalltag zu integrieren. So stelle ich einen hohen Praxistransfer sicher.
Freude am Führen.
Souverän führen in der neuen Arbeitswelt. Diese Arbeitswelt braucht Sie.
Systemische Hilfe zur Selbsthilfe – für das volle Potenzial in Ihnen.
Überblick Leadership Training
Fokus! – Effizient Führen (1 Tag)
Wie Sie sich und Ihr Team auf außergewöhnlichen Erfolg fokussieren …
Neurologische Führung (3 Tage)
Mitarbeiter verstehen – Mitarbeiter inspirieren. – Unser Top Leadership Training – Verstehen Sie, wie Menschen denken und handeln – Nehmen Sie außergewöhnlichen Einfluss für Ihren Erfolg. Entwickeln Sie Ihr High Performance Team.
Positive Leadership (3 Tage)
Neurowissenschaften und Positive Psychologie zeigen, wie Führung gelingt. Das PERMA-Modell der modernen Psychologie ist das neue Schulfach für Führungskräfte. Dieses Modell zu beherrschen, macht Führungskräfte zu Gewinnern der Zukunft – wissenschaftlich bewiesen und praxisrelevant.
Mitarbeiterbindung (2 Tage)
Sie als Führungskraft tragen am Personal- und Fachkräftemangel keine Schuld – Sie können aber etwas dagegen tun. Vermeiden Sie Fachkräftemangel, Fluktuation und Innere Kündigung – Entwickeln Sie ein starkes Team.
SelfCare Management für Führungkräfte (3 Tage)
Die Herausforderungen des Führungsalltags sind oft die Motivation für Führungskräfte. Leider sind damit aber auch Belastungen verbunden, die auf Dauer die Leistungsfähigkeit gefährden oder krank machen. Mit diesem Training bleiben Sie hoch wirksam und dauerhaft leistungsfähig.
Mitarbeiter binden – Fachkräftemangel vermeiden – eTraining LIVE (6 x 2 Stunden)
Sie vermeiden Fachkräftemangel, Fluktuation und Innere Kündigung und entwickeln Sie starke Teams.
Führen in der hybriden Arbeitswelt – eTraining LIVE (5 x 1,5 Stunden)
Sie führen in der hybriden Arbeitswelt überdurchschnittlich motivierte MitarbeiterInnen und sichern emotionale Bindung untereinander sowie Commitment zum Unternehmen.
Leadership Werkstatt (5 Tage)
Führungskräfte, die ihr Team maximal fokussieren und zu überdurchschnittlichen Erfolg inspirieren. Dieses Leadership Training formt aus durchschnittlich guten Führungskräften außergewöhnliche Führungskräfte.
Führungstraining auf See (8 Tage)
Unser härtestes Leadership Training – Sich selbst führen, die Crew führen und entwickeln, agil Entscheidungen treffen und Unsicherheit managen – nur für außergewöhliche Führungskräfte.
Kunden, die uns vertrauen
Unsere aktuellen Blog-Beiträge und News ...
Wochen-Endgespräch für ein starkes Team
Mit dem Wochen-Endgespräch entwickeln Sie Ihr Team zu einem Hochleistungsteam ohne Überbeantspruchung – stressfrei.
Marcus Hein
1. Juni 2023
Mitarbeitergewinnung – Diese zwei Optionen haben Sie.
Bindung von Mitarbeitenden wird zur Herausforderung. Zwei Optionen haben Sie: Die eine ist teuer, die andere scheint aufwändiger, ist aber nachhaltig.
Marcus Hein
25. Mai 2023
Die Motivationsrichtung – Appetenz oder Aversion
Die Motivationsrichtung entscheidet, ob Sie mit Mitarbeitenden eher über große Ziele oder über Probleme und Schwierigkeiten sprechen sollten.
Marcus Hein
11. Mai 2023
Vertrauen ist eins von neun Grundprinzipien der Neurologischen Führung
Vertrauen ist die Basis – nicht nur beim Führen auf Distanz, aber auch. Ihre Mitarbeiter sind hoch motiviert, wenn sie ihnen vertrauen.
Marcus Hein
4. Mai 2023
Sinnhaftigkeit in der Neurologischen Führung
Sinnhaftigkeit ist eines der neun Grundprinzipien Neurologischer Führung, das hinsichtlich Motivation, Engagement und Mitarbeiterbindung von zentraler Bedeutung ist. Wenn in diesem Zusammenhang die Rede von Vision, Mission Statement oder Purpose die Rede ist, verdrehen viele die Augen. Was halt also Sinnhaftigkeit mit erfolgreicher Führung und mit Mitarbeiterbindung zu tun? Kernaussagen Sinnhaftigkeit ist ein Grundprinzip der
Marcus Hein
27. April 2023
