
Leadership Werkstatt
Entwickeln Sie Ihr High Performance Team.
Wettbewerb und Rahmenbedingungen haben sich deutlich verschärft. Wer erfolgreich sein will, braucht Führungskräfte, die ihr Team maximal fokussieren und zu überdurchschnittlichen Erfolg inspirieren.
Wachsen Sie mit Ihrem Team über sich hinaus!
Haben Sie den Eindruck, dass es sich Mitarbeiter in Ihrem Team im Mittelmaß bequem gemacht haben? Sind Sie überzeugt, dass das für die Herausforderungen der Zukunft nicht ausreicht? Und wollen Sie das ändern?
„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
(Albert Einstein)
In unserer Leadership Werkstatt überprüfen Sie sich selbst und Ihre Strategie. Sie lernen neue Perspektiven, Methoden und mentale Techniken kennen, um effizient dem wachsenden Wettbewerb gerecht zu werden und den entscheidenden Vorteil zu entwickeln.
Sie programmieren sich und ihr Team auf High Performance – ohne Überlastung und Burnout. Gleichzeitig vermitteln wir moderne Leadership Skills und Methoden für erfolgreiches SelfCare-Management – mehr Drehmoment statt mehr Drehzahl.
Quantensprünge sind mentale Entscheidungen – Sie beginnen in Ihrem Kopf.
Ihr Nutzen
Sie fokussieren sich und Ihr Team auf das wirklich wichtige. Sie formulieren und schärfen Vision und Ziele, laden diese emotional auf und inspirieren Ihr Team zu High Performance. Sie lernen Tools kennen, mit denen Sie Überlastung vermeiden. Sie wenden Methoden der Positiven Psychologie nach dem PERMA-Modell an.
Seminarinhalte
In der Leadership Werkstatt entwickeln Sie Ihre Ideen zu konkreten Visionen und Zielen Ihre Verantwortungsbereiches. Sie hinterfragen Ihre bisherigen Ziele und Aktivitäten auf Erfolgsrelevanz. Sie lernen Ihr eigenes Mindset kennen und an große Ziele anzupassen. Sie wissen Ihr Team zu inspirieren und zu einem Hochleistungsteam zu entwickeln. Sie führen konsequent stärkenorientiert.
Aspekte dieser Leadership Werkstatt sind u. a.:
- VUCA und Arbeitswelt 4.0 sowie New Work – Was bedeutet das für Führung der Zukunft?
- Exzellenz in der Führung – Was den Unterschied macht. Erkenntnisse einer 15jährigen weltweiten Studie.
- Starkes und überzeugendes Mindset. – Der Kampf wird im Kopf gewonnen.
- PERMA-V – Die Schlüssel für High Performance.
- Positive Leadership – Die Revolution in der Führung.
- Klarheit über Stärken, Werte und Regeln.
- Das gemeinsame Anliegen: Unwiderstehliche Vision Ihrer Ziele und eine wirklich starke Identität Ihres Verantwortungsbereiches.
- Hochleistungsteams entwickeln – ohne Überlastung.
- Vertrauen als Basis für überdurchschnittliche Ergebnisse.
- Achtsamer Umgang mit vorhandenen Ressourcen.
- Sie schärfen Ihre Säge und optimieren Ihr Führungswerkzeug.
- Sie entwickeln Charisma als erfolgreiche Führungskraft.
Warum findet die Leadership Werkstatt auf Sylt statt?
Sylt hat als nördlichster Punkt Deutschlands eine ganz besondere Energie. Sylt steht für hohen Anspruch, abseits des Durchschnitts. Gleichzeitig erlebt man dort eine selbstverständliche Normalität, die gerade VIPs und große Persönlichkeiten anzieht, weil sie hier sein können, wie sie eigentlich sind. Alles das verbinden wir mit der Leadership Werkstatt. Hier zählt nicht Rang und Namen, hier arbeiten wir am Kern, an der Identität. Dieser Kern bringt Sie zum Leuchten und inspiriert ihre Mitarbeiter.
Zielgruppe
Unsere Leadership Werkstatt richtet sich an Führungskräfte aller Führungsebenen, die Ihr Team zu außergewöhnlichem Erfolg führen wollen.
Da wir in der Leadership Werkstatt sehr intensiv arbeiten, stehen maximal 12 Teilnehmerplätze zur Verfügung.
Methoden
Wir arbeiten mit interaktiven Vorträgen und Kurzimpulsen, Einzel- und Kleingruppenarbeit sowie modernen gehirngerechten Lernmethoden. Sie präsentieren und erhalten umfassendes Feedback. Sie lernen Entspannungs- und Mind Set-Methoden kennen.
Termine
5 Tage intensives Training
Start am 1. Tag um 10.00 Uhr
Ende am 5. Tag um 14.00 Uhr
Trainer/in
Marcus Hein ist Experte für Neurologische Führung, hat über dreißig Jahre Führungs- und fast 20 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung. Er ist Autor der beiden Bücher „Remote Leadership“ und „Neurologische Personalauswahl“ und zahlreicher Fachartikel. Er engagiert sich für eine inspirierte Arbeitswelt, in der Menschen aufblühen und über sich hinauswachsen.