Mit meiner Arbeit schaffe ich eine Brücke zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Praxis moderner Führung. Mein Fokus liegt darauf, wissenschaftlich fundierte Prinzipien aus Neurowissenschaft und Psychologie so zu übersetzen, dass sie Führungskräften praxisnah und nachhaltig zur Verfügung stehen. Dabei geht es mir nicht nur darum, Wissen zu vermitteln, sondern Führungskräfte darin zu unterstützen, eine Kultur des Vertrauens, der Sinnhaftigkeit und des Wachstums zu schaffen – und dadurch das volle Potenzial ihrer Teams freizusetzen.

Meine besondere Stärke liegt darin, komplexe Konzepte greifbar und sofort anwendbar zu machen. So ermögliche ich Führungskräften, innovative Ansätze in ihrem Alltag umzusetzen und zu erleben, wie moderne Führung zu Motivation, Leistung und gesundem Wachstum führt.

Warum tue ich, was ich tue?

Ich möchte zu einer Arbeitswelt beitragen, die Menschen inspiriert, in der sie aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam außergewöhnliche Erfolge feiern. Eine Arbeitswelt, in der Menschen sich auf den Montag genauso freuen wie auf den Freitag, Sinn und Engagement finden und eine Kultur erleben, die Lust auf Leistung weckt – ohne auszubrennen.

Ich stehe für Unternehmen, die das Wir über das Ego des Einzelnen stellen und die einen positiven Fußabdruck hinterlassen. Ich engagiere mich für Führungskräfte, die bereit sind, aus dem Jammern und Durchschnitt auszusteigen und ihre Mitarbeitenden zu inspirieren.

Welchen Nutzen erhalten Sie?

In meinen Seminaren und Coachings erhalten Sie das geballte Wissen aus Wissenschaft, Erfahrung und Best Practices, das wir konkret für Ihren Führungsalltag aufbereiten. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation aufblühen und erfolgreich sind – mit praktischen Tools und Techniken, vor allem aber mit einem starken Mindset.

Was zeichnet mich und meine Arbeit aus?

Ich bringe Wissen aus wissenschaftlichen Disziplinen und umfassende Führungserfahrung aus Industrie, Ehrenamt, professioneller Chorleitung und Katastrophenschutz ein. Nach vielen Jahren in der Führungskräfteentwicklung habe ich das Modell der Neurologischen Führung entwickelt, das offen und lernend bleibt.

Ich bin wertschätzend und fokussiert, unkonventionell und zielorientiert. Meine drei Kernwerte sind:

Konsequent – Fokussiert – Wachsen

Ich bin fokussiert auf meine Vision und Ihren Erfolg, achtsam im Umgang mit mir und meinen Klienten und konsequent in Bezug auf meine Werte und die Grundprinzipien der Neurologischen Führung.

Freude am Führen

Macht Führung Ihnen noch Freude? Ist es eine erfüllende Aufgabe? Ich möchte, dass Führung für Sie zu einer echten Quelle der Erfüllung wird.

Für wen wir uns engagieren

Wir engagieren uns für Führungskräfte, die mit Überzeugung und ohne Maske führen, die ihr Ego zurückstellen und gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden wirklich wachsen wollen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie den Durchschnitt hinter sich lassen und Ihren Verantwortungsbereich auf ein höheres Niveau heben möchten.

Wir engagieren uns nicht für Führungskräfte, die nur ihren Status absichern wollen.

Ein paar Eckpunkte zu mir:

• Fast 30 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Funktionen und Organisationseinheiten (Holding, Zwischenholding, operative Einheiten) des ThyssenKrupp-Konzerns.
• Umfassende Erfahrung in Recruiting und Personalmarketing.
• Über 15 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, inklusive Aufbau und Leitung dieser Funktionen in der Industrie.
• Seit 15 Jahren als Trainer und Coach für Neurologische Führung tätig.
• Professionell ausgebildeter Chorleiter und Stimmbildner mit 40 Jahren Erfahrung in Chorleitung und Ehrenamt.
• Langjährige Tätigkeit als Dozent für Stimmbildung und Chorleitung sowie 40 Jahre Erfahrung in Unterricht, Training und Coaching.
• Studium der Wirtschaftswissenschaften und Psychologie an der FernUniversität Hagen.
• Gründer des Modells der Neurologischen Führung und regelmäßige Integration aktueller Forschung und Best Practices in mein Tätigkeitsfeld.
• 58 Jahre alt, verheiratet, wohnhaft am linken Niederrhein, stark kirchlich und kirchenmusikalisch engagiert.

Meine aktuellen Buchveröffentlichungen

• Remote Leadership – Emotionale Bindung auf Distanz.
• Neurologische Personalauswahl – Mitarbeiter gewinnen, die nicht nur wollen, sondern auch können.

In Vorbereitung:

• Make Them Shine – Wie Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.
• Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe.