Leadership-Coaching für Führungskräfte
Sie suchen einen erfahrenen Leadership-Coach, der Ihnen hilft, Ihre Herausforderungen und Hürden zu meistern und Sie in Ihrer weiteren Entwicklung unterstützt?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihr
Ihr individuelles Leadership Coaching
Im individuellen Leadership Coaching geht es um aktuelle Herausforderungen und Ziele von Führungskräften.
Ich unterstütze Sie als Coach in den Themen, die Sie beschäftigen und in Situationen, die Sie verändern wollen. Es ist unerheblich, auf welcher Ebene Sie führen oder ob Sie sich auf eine (neue) Führungsaufgabe vorbereiten.
Gerne begleite ich auch gehobene Führungskräfte als Sparringspartner über einen längeren Zeitraum mit inspirierenden Fragen und neuen Denkimpulse.
Was Sie im Leadership-Coaching erwartet?
Leadership Coaching ist kein standardisiertes Programm. Bei mir gibt es keine oberflächlichen Ratschläge. Mein Coaching hat das Ziel, Sie zu stärken und Sie zu befähigen, Ihre Herausforderungen zu meistern und die eigenen Ressourcen (wieder) zu entdecken, zu nutzen und auszubauen. In den meisten Fällen geht es nicht nur um eine Problemlösung, sondern auch um weiteres Wachstum.
Wir arbeiten an dem, was für Ihre Führungswirkung relevant ist. Ich verstehe Coaching nicht als „Problem-Löse-Automat“. Wir stärken Ihre Wirksamkeit – über das aktuelle Problem hinaus.
In einem kostenlosen Kennenlerngespräch sondieren wir, ob und wie ich Ihnen behilflich sein kann.
Ihr Termin für ein Kennenlerngespräch ...
In einem ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen, welches Ziel Sie erreichen wollen und ob mein Leadership-Coaching für Sie der passende Weg ist.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Kennenlerngespräch.
👉 Vereinbaren Sie jetzt Ihr Kennenlerngepräch
Das sagen ehemalige Coachees ...
„Klar, direkt, kein Geschwafel. Ich habe in wenigen Wochen meine Führungsrolle reflektiert – und das Team zieht mit.“ – Bereichsleiter Entwicklung, Maschinenbau
„Marcus hat mich begleitet, eigenverantwortlich die Performance meiner Mitarbeitenden zu entwickeln. Er ist extrem zielorientiert und lässt sich auf Probleme und Gejammer nicht lange ein.“ – Abteilungsleiterin, Medizin-Technik
„Marcus half mir, Konflikte innerhalb der Matrix-Organisation zu klären.“ – Leiterin Finance & Reporting, Anlagenbau
„Er brachte mich unnachgiebig in die Formulierung einer glasklaren Wachstums-Strategie und unterstützte mich in der Positionierung von High-Performern.“ – Standortleiter, Ingenieurbau
„Perfektionismus und Micromanagement brachten mich fast um. Marcus schaffte es im Business Coaching, mich neu zu verstehen und dass ich wieder mehr loslassen konnte. Seit dem wachsen meine Mitarbeitenden überdurchschnittlich.“ – Head of Controlling, Deutsche Großbank
„Ich wollte weiter wachsen – und ich hatte keine Ahnung, welches Potenzial in mir steckte. Mit meinem Wachstum entwickeln sich parallel auch meine Mitarbeitenden. Inzwischen gehören wir zu den Vorzeige-Teams im Unternehmen.“ – Leiter Produktentwicklung, Software und Beratung
