Willkommen auf meiner Coaching-Seite für Führungskräfte. Als erfahrener Führungskräfte-Coach unterstütze ich Sie dabei, ihre Herausforderungen erfolgreich zu meistern und im Führungsalltag wirksamer zu sein. Gleichzeitig entwickeln und optimieren Sie Ihre Führungskompetenzen, um weiter zu wachsen.
In meinem Leadership Coaching werden Sie sich als wirksam und stark empfinden. Ich glaube an Ihr Potenzial, auch wenn Sie in bestimmten Situationen darauf nicht zugreifen können. Ich unterstütze Sie, dieses Potenzial zu entdecken, Blockaden zu lösen und wirksam in Führung zu gehen.
Bei welchen Themen kann ich Sie unterstützen?
Die Herausforderungen von Führung sind vielfältig. Sie kämpfen an drei Fronten: Sie selbst, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter. Und dieser Kampf gelingt unterschiedlich gut. Nachfolgend nenne ich die Themen, bei denen ich Ihnen aufgrund meiner Führungs- und Coachingerfahrung besonders hilfreich sein kann.
Moderne Mitarbeiterführung
- Junge Generation verstehen und motivieren.
- Konflikte mit Mitarbeitern klären.
- Führungsrollen klären und adäquate Kompetenzen einsetzen.
- Team zusammenführen und zusammenhalten.
- Veränderungen im Team bewirken und begleiten.
- Hohe Krankenquote und/oder Fluktuation reduzieren.
- Hohes Commitment im Team bewirken.
- Erwartungsmanagement mit Ihrer/m Vorgesetzten bzw. Ihrer Führung.
Selbstführung und SelfCare Management
- Kompromisslose Work-Life-Integration.
- Modernes und gehirngerechtes Zeit- und Selbstmanagement.
- Umgang mit (Erfolgs-)Ängsten (Impostor-Syndrom u. ä.)
- Ausstieg aus dem Hamsterrad – weniger Drehzahl, mehr Wirksamkeit.
- Mentales Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe.
Mein Coaching-Ansatz
Mein Ansatz im Leadership Coaching ist praxisorientiert und individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die Sie unmittelbar in Ihren Führungsalltag umsetzen.
In meinem Coaching geht es niemals nur um die Problemlösung. Es geht immer auch darum, dass Sie als Führungskraft über sich hinauswachsen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem tiefen Verständnis für die Anforderungen im mittleren und gehobenen Management begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu einer effektiven und inspirierenden Führungspersönlichkeit.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
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Fragen und Antworten zu meinem Angebot Leadership Coaching
Ihr Coachingpartner ist immer Marcus Hein.
Marcus Hein ist spezialisiert auf systemisches, lösungsorientiertes Leadership-Coaching. Dadurch bleiben Ihre Bedingungen und Ihr Umfeld berücksichtigt, was die Umsetzung wesentlich vereinfacht. Ein paar Informationen zu mir:
- Ausbildung zum Industriekaufmann, Thyssen Stahl AG, Duisburg.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie, FernUniversität Hagen.
- Fast 30 Jahre Industrieerfahrung in Holding, Zwischenholding und operativen Einheiten.
- Führungserfahrung in Industrie, Ehrenamt und Chorleitung sowie Katastrophenschutz.
- Umfangreiche Leadership-Ausbildungen konzernintern sowie im Technischen Hilfswerk.
- Train the Trainer-Ausbildung, Klett WBS, Stuttgart.
- Coaching-Ausbildung, ComTeam AG, Tegernsee.
- NLP Master, Starnberg.
- Ausbildung zum Hypno-Coach, Starnberg.
- Ausbildung zum Kommunikationstrainer, Starnberg.
- B-Examen Chorleitung, Bundesakademie für Kulturelle Bildung, Wolfenbüttel.
- Weiterbildung Improvisationstheater, Düsseldorf.
- Weiterbildung in Rhetorik, Training, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Positive Psychologie nach dem PERMA-Modell, Coaching, insbesondere lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching.
- Erfahrungen mit Stressmanagement, SelfCare Management sowie therapiebegleitendes Anti-Burnout-Coaching.
Coaching-Prozesse sind immer spezifisch und individuell. Zwar ähneln sich Themen, dennoch ist Ihre Situation anders und bedarf einer individuellen Betrachtung. Deshalb beginnen wir immer mit der Auftragsklärung: Was ist das, was Sie erreichen wollen? Dieser Prozess kann schon einige Zeit dauern, da das Ziel oft gar nicht so klar ist und es vor allem für nachhaltigen Erfolg auf die Ziele hinter den Zielen ankommt.
Nach der Auftragsklärung folgt die Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Schritt für Schritt die Umsetzung in den Führungsalltag sowie deren Reflexion. Erst, wenn sich die Situation stabilisiert hat, wird der Coaching-Prozess abgeschlossen.
Die Länge der einzelnen Coaching-Sitzungen variiert. Wir empfehlen einen Coachingzeitraum von drei Monaten mit zwei Coachingsitzungen pro Monat à ca. 2 Stunden. Dies umfasst insgesamt ca. 12 Coaching-Stunden. Der Coaching-Aufwand kann jederzeit verlängert oder intensiviert werden.
Einige kleinere Themen lassen sich in einem intensiven Kurzzeit-Coaching bearbeiten. Hierzu sind zwei Sitzungen à ca. 90 Minuten vorgesehen. Bereits in der ersten Sitzung wird eine umsetzbare Lösung angestrebt.
12 Stunden Coaching mit Marcus Hein über drei Monate kosten 2.980 Euro. Andere Coaching und Sparrings-Modelle werden einzeln kalkuliert. Fragen Sie gerne danach.
Ggf. anfallende Fahrt- und Reisekosten sowie Raum- und Verpflegungskosten berechnen wir nach vorheriger Abstimmung nachträglich gemäß unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
(Unsere Preise verstehen sich immer zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.)
Coaching-Sitzungen werden (bevorzugt) persönlich durchgeführt an einem Ort, der individuell vereinbart wird. Je nach Thema und Distanz können einzelne Coaching-Sitzungen auch per Video-Call (MS Teams) durchgeführt werden.
Unsere Erstgespräche finden in der Regel per Video-Call (MS Teams) statt.
