MARCUS HEIN - Leadership Coaching - Weiter. Wirksam. Wachsen

Willkommen auf meiner Coaching-Seite für Führungskräfte. Als erfahrener Executive Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Herausforderungen erfolgreich zu meistern und gleichzeitig ihre Führungskompetenzen zu optimieren. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die kritischsten Probleme, mit denen Führungskräfte aktuell konfrontiert sind, und wie mein Coaching Ihnen hilft, diese proaktiv zu bewältigen.

Top Herausforderungen und Problemlösungen für Führungskräfte

Mitarbeitermotivation und -bindung

Herausforderung: Führungskräfte müssen kontinuierlich Strategien entwickeln, um Top-Talente zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Lösung: Mein Coaching bietet Ihnen maßgeschneiderte Ansätze zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung. Wir nutzen innovative, neurologische Strategien, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Spitzenleistungen fördert.

Change Management

Herausforderung: Die Implementierung von Veränderungsprozessen stößt häufig auf internen Widerstand und kann die Organisationskultur destabilisieren.

Lösung: Ich unterstütze Sie dabei, Change-Management-Prozesse strategisch zu planen und durchzuführen. Wir erarbeiten effektive Kommunikationsstrategien und Methoden, um Veränderungsprojekte erfolgreich zu managen und die Mitarbeiterakzeptanz zu maximieren.

Zeitmanagement und Work-Life-Integration

Herausforderung: Führungskräfte stehen vor der ständigen Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen mit dem Privatleben zu vereinbaren, was zu hohem Stressniveau und Burnout führen kann.

Lösung: In meinem Coaching entwickeln wir effiziente Zeitmanagement-Techniken und eine nachhaltige Work-Life-Balance. Wir identifizieren Schlüsselprioritäten und erstellen individuelle Strategien zur Stressbewältigung.

Konfliktmanagement

Herausforderung: Konflikte innerhalb des Teams oder zwischen Abteilungen können die Effizienz und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigen.

Lösung: Mein Coaching bietet Ihnen die Werkzeuge, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Wir trainieren effektive Kommunikationsfähigkeiten und entwickeln Techniken zur Deeskalation und Mediation.

Führungskompetenzen und -stile

Herausforderung: Unterschiedliche Führungssituationen erfordern flexible und angepasste Führungsstile sowie -kompetenzen.

Lösung: Ich helfe Ihnen, Ihre Führungskompetenzen zu analysieren und weiterzuentwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir adaptive Führungsstile, die auf die Bedürfnisse Ihrer Teams und Unternehmensziele abgestimmt sind.

Mein Coaching-Ansatz

Mein Ansatz im Leadership Coaching ist praxisorientiert und individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die unmittelbar in Ihrem Führungsalltag umsetzbar sind.

In meinem Coaching geht es niemals nur um die Beseitigung eines Hindernisses oder eine Problemlösung. Es geht immer und vorrangig darum, dass Sie an Ihrem Thema wachsen.

Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem tiefen Verständnis für die Anforderungen im mittleren und gehobenen Management begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu einer effektiven und inspirierenden Führungspersönlichkeit.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Ziele zu realisieren.

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Unser Erstgespräch zum Leadership Coaching ...

Vereinbaren Sie jetzt gleich ein Erstgespräch via MS Teams, in dem wir uns kennenlernen und ich Ihre Situation und Ihr Thema verstehe. Gerne erkläre ich, wie wir vorgehen könnten, was ich von Ihnen erwarte und was Sie von mir erwarten dürfen. Schließlich besprechen wir das weitere Vorgehen im Leadership Coaching.

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Telefon: +49 2151 3620 351
 

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Fragen und Antworten zu meinem Angebot Leadership Coaching

Ihr Coachingpartner ist immer Marcus Hein.

Marcus Hein ist spezialisiert auf systemisches, lösungsorientiertes Leadership-Coaching. Dadurch bleiben Ihre Bedingungen und Ihr Umfeld berücksichtigt, was die Umsetzung wesentlich vereinfacht. Ein paar Informationen zu mir:

  • Ausbildung zum Industriekaufmann, Thyssen Stahl AG, Duisburg.
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie, FernUniversität Hagen.
  • Fast 30 Jahre Industrieerfahrung in Holding, Zwischenholding und operativen Einheiten.
  • Führungserfahrung in Industrie, Ehrenamt und Chorleitung sowie Katastrophenschutz.
  • Umfangreiche Leadership-Ausbildungen konzernintern sowie im Technischen Hilfswerk.
  • Train the Trainer-Ausbildung, Klett WBS, Stuttgart.
  • Coaching-Ausbildung, ComTeam AG, Tegernsee.
  • NLP Master, Starnberg.
  • Ausbildung zum Hypno-Coach, Starnberg.
  • Ausbildung zum Kommunikationstrainer, Starnberg.
  • B-Examen Chorleitung, Bundesakademie für Kulturelle Bildung, Wolfenbüttel.
  • Weiterbildung Improvisationstheater, Düsseldorf.
  • Weiterbildung in Rhetorik, Training, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Positive Psychologie nach dem PERMA-Modell, Coaching, insbesondere lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching.
  • Erfahrungen mit Stressmanagement, SelfCare Management sowie therapiebegleitendes Anti-Burnout-Coaching.

Coaching-Prozesse sind immer spezifisch und individuell. Zwar ähneln sich Themen, dennoch ist Ihre Situation anders und bedarf einer individuellen Betrachtung. Deshalb beginnen wir immer mit der Auftragsklärung: Was ist das, was Sie erreichen wollen? Dieser Prozess kann schon einige Zeit dauern, da das Ziel oft gar nicht so klar ist und es vor allem für nachhaltigen Erfolg auf die Ziele hinter den Zielen ankommt.

Nach der Auftragsklärung folgt die Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Schritt für Schritt die Umsetzung in den Führungsalltag sowie deren Reflexion. Erst, wenn sich die Situation stabilisiert hat, wird der Coaching-Prozess abgeschlossen.

Marcus Hein ist spezialisiert auf das Thema Entwickeln und gehirngerechtes Führen von High Performance Teams.

Ihr Thema besprechen Sie direkt mit Marcus Hein im Erstgespräch.

Die Länge der einzelnen Coaching-Sitzungen variiert. Wir empfehlen einen Coachingzeitraum von drei Monaten mit zwei Coachingsitzungen pro Monat à ca. 2 Stunden. Dies umfasst insgesamt ca. 12 Coaching-Stunden. Der Coaching-Aufwand kann jederzeit verlängert oder intensiviert werden.

Einige kleinere Themen lassen sich in einem intensiven Kurzzeit-Coaching bearbeiten. Hierzu sind zwei Sitzungen à ca. 90 Minuten vorgesehen. Bereits in der ersten Sitzung wird eine umsetzbare Lösung angestrebt.

12 Stunden Coaching mit Marcus Hein über drei Monate kosten 2.980 Euro. Andere Coaching und Sparrings-Modelle werden einzeln kalkuliert. Fragen Sie gerne danach.

Ggf. anfallende Fahrt- und Reisekosten sowie Raum- und Verpflegungskosten berechnen wir nach vorheriger Abstimmung nachträglich gemäß unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

(Unsere Preise verstehen sich immer zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.)

Coaching-Sitzungen werden (bevorzugt) persönlich durchgeführt an einem Ort, der individuell vereinbart wird. Je nach Thema und Distanz können einzelne Coaching-Sitzungen auch per Video-Call (MS Teams) durchgeführt werden. Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching findet in der Regel eher via MS Teams statt.

Unsere Erstgespräche finden immer per Video-Call (MS Teams) statt.

MARCUS HEIN - Online-Akademie - Stressmanagement für Führungskräfte
Stressmanagement speziell für Führungskräfte

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