Neurologische Personalauswahl
Exzellentes Recruiting für optimal passende Mitarbeiter.
Optimales Recruiting: Nutzen Sie die Neurologische Personalauswahl für dauerhaft erfolgreiche Teams!
Entdecken Sie eine innovative Methode, um Bewerber nicht nur nach Ausbildung und Erfahrung, sondern auch nach ihrem Denkvermögen und ihrer Motivation zu selektieren. Vergessen Sie fachliche Eignung allein – setzen Sie auf zukunftsorientiertes Recruiting, um Fehlbesetzungen zu vermeiden und Leistungspotenziale optimal auszuschöpfen.
Unser Seminar zur Neurologischen Personalauswahl bietet Ihnen das nötige Know-how, um Bewerber bereits in der Stellenanzeige zielgruppenspezifisch anzusprechen und im Auswahlgespräch gezielt die richtigen Talente zu identifizieren. Erfahren Sie, wie Sie den Denkprozess und die Motivation eines Bewerbers richtig einschätzen können, um langfristig motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen – Mitarbeiter, die nicht nur können, sondern auch wollen, und die Ihnen langfristig treu bleiben.
Dieses Training richtet sich an Recruiter, Personalentscheider und Führungskräfte, aber auch Head Hunter und Personalvermittler gleichermaßen. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und sich einen entscheidenden Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen. Buchen Sie jetzt und sichern Sie sich Ihren Platz für nachhaltigen Recruiting-Erfolg!
Ihr Mehrwert im Recruiting
Sie kennen die kognitiven und motivationalen Anforderungen der vakanten Stelle.- Sie gestalten hoch wirksame Stellenanzeigen.
- Sie erhöhen die Anzahl exakt passender Bewerber.
- Sie treffen sichere Auswahlentscheidungen.
- Sie vermeiden sicher Fehlbesetzungen im Recruiting.
Seminarinhalte
- Exzellenz im Recruiting und in Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterentwicklung.
- Sie verstehen Gehirn und Motivation.
- Sie arbeiten anwendungssicher mit den Neurologischen Denk- und Motivationsstrategien.
- Sie entwickeln das Neurologische Anforderungsprofil.
- Sie gestalten unwiderstehliche Stellenanzeigen.
- Sie treffen sichere Auswahlentscheidungen durch Fokus auf kognitive und motivationale Talente.
- Sie optimieren Ihren persönlichen Interviewleitfaden für Auswahl- und Entwicklungsgespräche.
- Sie simulieren Auswahl- und Entwicklungsgespräche.
In diesem Training arbeiten wir gerne mit Ihren aktuellen Vakanzen. Wir bereiten Sie bei Bedarf auf konkrete, zeitnah stattfindende Recruiting-Situationen vor.
Zielgruppe
Recruiter, LeiterInnen von Recruiting- und Personalmarketing-Abteilungen, Personalentwickler sowie Führungskräfte aller Führungsebenen, die Mitarbeiter auswählen und an deren Entwicklung mitarbeiten.
Methoden
Wir arbeiten mit interaktiven Vorträgen und Kurzimpulsen, Kleingruppenarbeit sowie modernen gehirngerechten Lernmethoden. Wir simulieren Auswahl- und auf Wunsch Entwicklungsgespräche und Sie erhalten dazu qualifiziertes Feedback.
Termine
24.06. – 25.06.2024 – Düsseldorf
09.09. – 10.09.2024 – Hamburg
Inhouse auf Anfrage
Teilnahmehonorar
1.580 Euro zzgl. Mwst.
Enthalten sind die Teilnahme an diesem zweitägigen Training, Seminarunterlagen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Trainer/in
Marcus Hein ist Experte für Neurologische Führung, hat über dreißig Jahre Führungs- und 25 Jahre Recruiting-Erfahrung. Er ist Autor der beiden Bücher „Remote Leadership“ und „Neurologische Personalauswahl“.
