MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung - New Work - New Leadership

Unsere Vision

Eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.

Diese Vision will einen Missstand beseitigen: Seit über 20 Jahren erhebt das Gallup-Institut jährlich das Engagement von Mitarbeitenden in Deutschland. Mit wenig Schwankung sind etwa 15 Prozent hoch engagiert, zwei Drittel machen Dienst nach Vorschrift und der Rest hat innerlich gekündigt. Mittlerweile hat sich die Krankenquote seit 2006 fast verdoppelt. Seit über 20 Jahren wissen wir aus dieser und vielen anderen Studien, was die Gründe dafür sind. 

Es fehlt an intrinsischer Motivation.

Seit vielen Jahren zeigen uns die Neurowissenschaften sowie die Positive Psychologie und daraus abgeleitet Positive Leadership, was Menschen wirklich motiviert und inspiriert. Trotz aller Erkenntnis ändert sich nichts. Warum ist das so? Weil jeder die Schuld auf den anderen schiebt. Die Führungskräfte schieben die Schuld auf die Personalabteilung, die Geschäftsführung und die Gesellschaft. Die Personalabteilung schiebt die Schuld auf die Führungskräfte und den Arbeitsmarkt. Die Geschäftsführung macht die Führungskräfte und die Personalabteilung verantwortlich und die Gesellschaft lädt die Verantwortung bei den Unternehmen ab.

Unsere Mission – Das Was unserer Vision

Wir stehen – ohne parteiisch zu sein – auf die Seite der Führungskräfte. Wir trainieren, coachen, begleiten und beraten jeden, der zukunftsfähig führen will und sich hinter unsere Vision stellt. Wir sorgen dafür, dass sich Führungskräfte mit dieser Vision zusammenschließen und die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen können.

Unsere Strategie – Das Wie unserer Vision.

Wir wollen, dass Führung dafür sorgt, dass unsere Vision wahr wird. Dazu braucht es Führungskräfte, die selbst die Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln. Und hierzu haben wir das Modell der Neurologischen Führung entwickelt.

Das Ergebnis unserer Vision: Mitarbeitende, die morgens begeistert aus dem Bett springen.

Mitarbeiterfreunde - Neurologische FührungSystem Neurologische Führung - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische FührungDann gilt für Sie und Ihren Verantwortungsbereich:

  • Mehr hoch engagierte Mitarbeitende.
  • Weniger Fehlzeiten durch Krankheit.
  • Mehr Bewerber und damit weniger Fachkräftemangel.
  • Weniger Fluktuation und innere Kündigung.
  • Eine innovative, produktive und bereichernde Atmosphäre in der Menschen aufblühen und über sich hinauswachsen.
  • Verantwortungsbereiche, in denen Führung wieder Freude macht.

Wir handeln klar und wertschätzend – Wir wollen den Erfolg der Führungskräfte.