Warum performen einzelne Mitarbeitende nicht? Warum übernehmen sie kaum Verantwortung? Warum entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden nicht in die gewünschte Richtung und warum wird Führung immer herausfordernder?

Führungkräfte arbeiten oft an Symptomen: Motivation erhöhen, Verhalten korrigieren, Leistung incentivieren. Und sie verstehen nicht, was Mitarbeitende wirklich antreibt.

Wissen Sie eigentlich, wie Ihre Mitarbeitenden ticken, was sie antreibt und was sie demotiviert?

Führung ist anstrengend, wenn das für Sie ein Geheimnis ist. Dann müssen Sie Ihre Mitarbeitenden anschieben, im Zaum halten und viel Energie aufwenden. Dennoch bleiben Sie im Durchschnitt gefangen.

In diesem Training lernen Sie Neurologische Führung kennen und erfahren, wie Sie Ihren Einfluss auf das Arbeitsverhalten Ihrer Mitarbeitenden stärken. Sie verstehen, wie Menschen ticken und was sie antreibt.

Inhalte dieses Trainings

• Verhalten, Motivation und Leistung verstehen.
• Drehzahl oder Drehmoment: Warum klassische Führungsimpulse oft wirkungslos bleiben, aber viel Energie kosten.
• Klar, wirksam, konsequent: Wie Sie Verhalten gezielt steuern.
• Druck oder Sog: Wie Sie gezielt Einfluss auf Verantwortung und Leistung gewinnen.
• Schützen Sie Ihre eigenen Ressourcen, um kraftvoll in Führung zu bleiben.
• Machen Sie aus Potenzial messbare Ergebnisse und realisieren Sie eine neue Leistungskultur in Ihrem Team.

Wir arbeiten mit Ihrer konkreten Führungssituation und dem Modell der Neurologischen Führung.

Zielgruppe dieses Trainings

Für Führungskräfte, die entschieden haben,:

• mehr zu wollen, als nur Durchschnitt und sich für High Performance entscheiden.
• mehr Einfluss zu gewinnen und nach hoch wirksamem Führungshandeln suchen.
• ihr Führungsverständnis grundlegend zu hinterfragen und auf ein neues Niveau zu heben.
• mehr Performance mit weniger Verschleiß realisieren wollen.

Heben Sie mit diesem intensiven Training Ihr Leadership-Potenzial auf ein neues Niveau, raus aus dem Durchschnitt, hin zu High-Performance.