Neurologische Führung
Menschen verstehen – Mitarbeiter inspirieren.
Die Herausforderungen der modernen Gesellschaft und Arbeitswelt erfordern, dass Mitarbeitende ihr volles Potenzial einbringen. Durchschnitt wird nicht genügen.
Führungskräfte haben die anspruchsvolle Aufgabe, das wahre Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu entfalten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden beständig über sich hinauswachsen und mit höchstem Commitment überdurchschnittliche Ergebnisse bewirken.
In diesem Top Leadership Training verstehen Sie, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu entdecken und zu entfalten. Sie verstehen, wie Menschen denken und sich motivieren. Sie erkennen Wege, Ihren Mitarbeitenden maximale intrinsische Motivation zu ermöglichen. Sie formen ein überdurchschnittlich engagiertes Team, in dem Arbeiten und Führen große Freude macht.
Informationen zum Modell Neurologische Führung.
Ihr Nutzen
- Begeisterung und hohes Engagement aller Mitarbeitenden
- Hohes Commitment aller Mitarbeitenden
- High Performance Team – Exzellente Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team.
- Niedrige Krankenquote und geringe Fluktuation.
- Hohe Attraktivität für potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Freude am Führen.
Seminarinhalte Neurologische Führung
Sie setzen moderne Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien der Neurowissenschaften und dem PERMA-Modell sowie aus zahlreichen Best Practices direkt in Ihren Führungsalltag um.
Führung heute und zukünftig
- Reflexion Führungsverständnis: Auftrag, Rolle und Aufgaben von Führung.
- New Work – Begriff, Implikationen und Missverständnisse.
- Die junge Generation und ihr Engagement.
- Die vier Schlüssel für Exzellenz in der Führung.
Grundlagen der Neurologischen Führung
- Neurobiologische Grundlagen: Gehirn – Wahrnehmung – Motivation.
- Positive Psychologie und das PERMA-Modell – Sinnvolle Ergänzung zur defizitorientierten Psychologie
- Das Job Characterics-Model – Die sechs Säulen der intrinsischen Motivation.
- Mitarbeitermotivation – Neurologische Denk- und Motivationsstrategien.
Grundprinzipien der Neurologischen Führung
Führungsaufgaben aus neurologischer Perspektive (Workshop)
- Vision – Der Kristallisationspunkt für maximale Mitarbeitermotivation und hohes Commitment.
- Ergebnisorientierung – Everest-Ziele definieren und formulieren.
- Mitarbeiter auswählen und onboarden.
- Mitarbeiter entwickeln – Stärkenorientierung in der Praxis.
- Mitarbeiterbindung – So denken Ihre MitarbeiterInnen nicht einmal an Kündigung.
- Psychische Belastungen reduzieren – Burnout vermeiden.
Zielgruppe
Methoden
Wir arbeiten mit Methoden der Positiven Psychologie und der Neuro-Didaktik, mit interaktiven Vorträgen und Kurzimpulsen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, kollegiale Beratung sowie modernen gehirngerechten Lernmethoden. Die Teilnehmenden tauschen eigene Erfahrungen aus und lernen von- und miteinander. Wir arbeiten konkret an der Situation der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Termine
16.10. – 18.10.2023 – Dresden
27.11. – 29.11.2023 – Düsseldorf/Köln
29.01. – 31.01.2024 – Düsseldorf/Köln
04.03. – 06.03.2024 – Dresden
15.04. – 17.04.2024 – München
10.06. – 12.06.2024 – Hamburg
12.08. – 14.08.2024 – Düsseldorf/Köln
16.09. – 18.09.2024 – Hamburg
07.10. – 09.10.2024 – Dresden
18.11. – 20.11.2024 – Düsseldorf/Köln
Teilnahmehonorar
2.280 Euro zzgl. Mwst.
Trainer/in
Marcus Hein – Experte für Neurologische Führung
Seminarflyer
