
Mitarbeiterbindung statt Fachkräftemangel
Entschlüsseln Sie das Geheimnis loyaler Mitarbeitender.
Mitarbeiter verlassen Unternehmen nicht wegen Geld –
sondern weil sie die emotionale Bindung verlieren.
Trotz attraktiver Gehälter und Benefits kündigen Mitarbeitende – die besten zuerst. Andere Unternehmen hingegen ziehen Fachkräfte an wie ein Magnet. Was machen sie anders? Die Neurowissenschaft und Psychologie zeigen: Es gibt Faktoren für Mitarbeiterbindung und Loyalität – und Führungskräfte, die diese kennen und nutzen, verlieren keine Mitarbeiter mehr.
Dieses Leadership-Training zur Mitarbeiterbindung vermittelt Ihnen praxisorientierte Methoden der Mitarbeiterbindung und konkrete Handlungsempfehlungen, um Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und deren Engagement nachhaltig zu steigern.
Ihr Nutzen:
- Die unsichtbaren Faktoren für Mitarbeiterbindung und Loyalität – und warum klassische Anreize oft ins Leere laufen.
- Die fünf psychologischen Trigger für langfristige Motivation und Mitarbeiterbindung – und wie Sie diese aktivieren.
- Wie Sie ein Umfeld schaffen, das Mitarbeiter magisch anzieht – und nie wieder loslässt.
- Warum High-Performer bleiben – und wie Sie diesen Effekt gezielt steuern.
- Der wissenschaftlich belegte Zusammenhang zwischen Vertrauen, Sinn und Leistung.
Seminarinhalte:
- Mitarbeiterbindung aus vier Perspektiven: Rationale, normative, behaviorale und emotionale Ansätze
- Neurobiologie der Motivation: Was Menschen wirklich antreibt – und wie Sie das nutzen
- Das Job Characteristics Model: Die sechs Säulen intrinsischer Motivation in der Praxis
- Vom Durchschnitt zur Begeisterung: Wie Sie Zufriedenheit in leidenschaftliche Loyalität verwandeln
- Rollenverständnis und Verantwortung: Wie Führungskräfte und Personalabteilungen die richtigen Weichen stellen
- Best Practices zur Mitarbeiterbindung in erfolgreichen Unternehmen: Die wichtigsten Erkenntnisse aus der weltweit größten Leadership-Studie
- Praxisworkshop Mitarbeiterbindung: Sofort anwendbare Strategien für Ihren Führungsalltag.
Lernen Sie den Bindungs-Faktor kennen und in Ihrem Führungsalltag anwenden.
Zielgruppe
Das Leadership Training Mitarbeiterbindung statt Fachkräftemangel richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter, die nicht nur Mitarbeitende halten, sondern ein Team aufbauen wollen, das bleibt, wächst und begeistert.
Methoden
In diesem Seminar arbeiten wir mit hochwirksamen neurodidaktischen Methoden, die zu nachhaltigen, selbstgesteuerten Veränderungen führen und maximale Wirkung in der Führungspraxis sicherstellen.
Das Seminar bietet eine ausgewogene Mischung aus kurzen, praxisnahen Theorie-Inputs und einem interaktiven Workshop-Teil. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre individuellen Herausforderungen einzubringen und in moderierten Übungen praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, um die Krankenquote nachhaltig zu senken.
Termine
Teilnahmehonorar
1.580 Euro zzgl. Mwst.
(1.880,20 Euro brutto)
Enthalten sind die Teilnahme an diesem zweitägigen Training, Seminarunterlagen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Trainer/in
Marcus Hein ist Experte für Neurologische Führung.