Ihre Mitarbeitenden übernehmen zu wenig Verantwortung? Probleme landen ständig bei Ihnen und ohne Sie geht nichts? Die Führungsmannschaft arbeitet immer mehr und immer härter, während Mitarbeitende zunehmend die Füße hochlegen?

Führung mit paradoxer Nebenwirkung: Sie haben beste Absichten, doch es passiert genau das Gegenteil von dem, was Sie erwarten?

Was, wenn engagierte Führung genau das Verhalten bei Mitarbeitenden erzeugt, das Führungskräfte anschließend beklagen?

Ein Vortrag, der Führung kritisch hinterfragt.

„Hören Sie auf zu führen!“ stellt vermeintliche Selbstverständlichkeiten von Führung infrage und verändert den Blick auf die eigene Wirkung im Führungsalltag.

Vielleicht gehen Sie anschließend mit weniger Antworten nach Hause, aber mit einer verdammt guten Frage:

Was würden Ihre Mitarbeitenden anders machen, wenn Sie ab morgen weniger führen?