Um beurteilen zu können, ob Charisma in den Genen liegt, reicht es zu untersuchen, an welchen Faktoren wir Charisma festmachen. Sind diese Faktoren identifiziert, können wir entscheiden, ob dieser erlern- und entwickelbar sind. Und dann wissen wir, ob Sie genetisch sind oder jeder Mensch dieses Charisma entwickeln kann, indem er diese charismabildenden Faktoren entwickelt.

Was macht Charisma aus?

Zunächst ist Charisma etwas nebulöses. Wir fühlen uns von einem Menschen in den Bann gezogen. Möglicherweise ist das demjenigen selbst gar nicht bewusst. Untersucht man das Verhalten und die ihm zugrundeliegenden Kompetenzen genauer, stellt man fest, dass es nur wenige, stark ausgeprägte Faktoren sind. Diese will ich nachfolgend beschreiben.

Charisma braucht eine starke, überzeugende Vision

Menschen mit ausgeprägtem Charisma haben eine starke und überzeugende Vision. Sie können auf den Punkt sagen, wer sie sind und wo sie hin wollen. Möglicherweise haben sie diese Vision zufälligerweise gefunden und sie zu ihrer eigenen gemacht. In den meisten Fällen ist sie aber systematisch erarbeitet, verifiziert und kommuniziert.

Charismatische Führungskräfte verstehen sich als Vorbild

Auch angetrieben durch die Vision, aber auch dem Streben, der Umgebung etwas besonderes zu geben, verstehen sich charismatische Menschen und Führungskräfte als Vorbild. Durch ihre Fokussierung auf die Vision in allem Denken, Reden und Handeln sind sie das unübersehbare Muster, an dem sich andere orientieren. Sie reden nicht nur, formulieren schlaue und inspirierende Worte, sondern sie leben das auch kompromisslos vor.

Charisma in der Führung fordert und inspiriert

Ich hatte Kontakt zu einem sehr erfolgreichen Business-Coach, der Unternehmen berät, wie sie noch erfolgreicher werden können. Mit seinen Fragen innerhalb weniger Minuten hat er mich extrem gefordert. Ich hatte auf alle diese Fragen keine Antwort. Zunächst war ich stinke-sauer, aber er hatte Recht. Charismatische Führungskräfte fordern ihre Mitarbeiter heraus, sie geben sich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Und Sie inspirieren gleichzeitig mit ihrer Vision und fordern zum Mitmachen auf.

Charismatische Führungskräfte bilden sich ständig weiter.

Man könnte den Eindruck gewinnen, dass man nur Charisma hätte, diese Gnadengabe, und dann wäre bereits alles perfekt. Doch das ist ein Trugschluss. Charismatische Führungskräfte arbeiten täglich an Ihrer Kompetenz. Die 34-jährige Konzertpianistin Yuja Wang – wie auch viele andere – trainiert jeden einzelnen Tag viele Stunden, obgleich Sie längst auf allen großen Bühnen der Welt angekommen und sehr gefragt ist. Sie sind sich ihrer Stärken bewusst und bauen diese ständig aus.