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Management vs. Leadership

Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie?

Gestern im Webinar “Führung und Gesundheit: Den Krankenstand nachhaltig senken.” kommentierte ein Teilnehmer, dass die vorgeschlagenen Maßnahmen zur Senkung des Krankenstandes “schlachtentscheidend” auch davon abhängig sind, “welche Rahmenbedingungen, Kultur und Mentalität die Vorgesetzten vom Arbeitgeber bekommen.” Gerade an diesem Morgen las ich einen Artikel über Leader und Follower auf Führungspositionen. Und seit Wochen und Monaten …

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Frauen in Führungspositionen

Führungskraft werden und Führungskraft sein

In den weit überwiegenden Fällen werden Experten, Mitarbeiter mit hoher Fachkompetenz, zu Führungskräften befördert. Einerseits ist das die Belohnung für jahrelange Plackerei, andererseits wird unterstellt, dass der hervorragende Mitarbeiter auch als Führungskraft einen hervorragenden Job macht. Doch das ist ein Trugschluss. https://www.youtube.com/watch?v=NNGMT017pzs Wir tun in der Führungskräfteentwicklung oft so, als wären Experten- und Führungsaufgaben sehr …

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