Big Three

Zukunftsorientiertes Recruiting mit Neurologischer Personalauswahl

Die Big Three in einer Stellenanzeige

In diesem Beitrag analysiere ich die Stellenanzeige eines Hausgeräteherstellers. Dabei geht es mir um die Ansprache der Big Three, der klassischen Faktoren der Motivationspsychologie: Macht-, Leistungs- und Anschlussmotivation. Die Big Three der Motivationspsychologie Menschen sind motiviert, wenn sie individuelle Motive befriedigen können: Menschen sind durch Macht motiviert, wenn sie ihren eigenen Status ausbauen können, Einfluss- …

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