Umfrage: Was sind die Gründe für einen zu hohen Krankenstand?

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Befragung

Umfrage: Was sind die Gründe für hohe Krankenstände

Mit dieser kleinen Umfrage möchten wir herausfinden, worin Sie die Hauptgründe sehen, dass in Deutschland der Krankenstand so hoch ist.

Ich bin ...

Mitarbeiter Führungskraft auf unterster Führungsebene Führungskraft auf mittlerer bis hoher Führungsebene Personalleiter / HR Business Partner / Personal- und/oder Führungskräfteentwickler Geschäftsführer / Vorstand Sonstiges

Geschlecht

weiblich männlich sonstige

Welche der folgenden Gründe sehen Sie als die größten Treiber der Krankenquote in Deutschland an?

Hohe Arbeitsbelastungen. Hohe Belastungen außerhalb der Arbeit.. Geringe Belastbarkeit der Mitarbeitenden. Möglichkeit, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Elektronisches Meldeverfahren zwischen Arzt und Krankenkasse. Schlechte Arbeitsbedingungen.< Entgelfortzahlung ab erstem Tag. 3 Karenztage ohne die Pflicht, sich krankschreiben zu lassen. Schlechte Führungskultur in den Unternehmen. Führungskräfte, die nicht führen können. Offensichtlich nicht gut ausgebildete Führungskräfte.

Welche weiteren Gründe sehen Sie für eine zu hohe Krankenquote in Deutschland, die zuvor nicht genannt wurden?

Wenn Sie eine Maßnahme bestimmen könnten, die die Krankenquote in Ihrem Unternehmen und/oder in Deutschland insgesamt senken würde, welche wäre das?

Die Krankenquote in meinem Betreuungs- / Verantwortungsbereich bzw. meinem Unternehmen liegt bei

bis zu 2 Prozent zwischen 2 und 4 Prozent etwa im Bundesdurchschnitt von 5,5 Prozent zwischen 5,5 und 8 Prozent über 8 Prozent

Falls Sie die Ergebnisse der Umfrage interessieren, können Sie hier Ihre eMail-Adresse hinterlassen. Sie erhalten dann eine eMail nach Abschluss der Befragung.

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Gründe für hohe Krankenstände

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