Warum performen einzelne Mitarbeitende nicht? Warum übernehmen sie kaum Verantwortung? Warum entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden nicht in die gewünschte Richtung und warum wird Führung immer herausfordernder?

Menschliches Verhalten ist komplex. Wer Einfluss auf Andere nehmen will, muss verstehen, was Menschen antreibt, wie sie denken und wie sie steuerbar werden. Mit der modernen Führungsforschung und den Erkenntnissen der Neurowissenschaften erkennen wir immer mehr, wie Führungskräfte nachhaltig Einfluss gestalten und Mitarbeiter inspirieren können. Wir wissen immer besser, wie High Performance Teams enstehen.

Wer Menschen wirksam führen will, muss Menschen verstehen.

In diesem Training lernen Sie Neurologische Führung kennen und erfahren, wie Sie Ihren Einfluss auf das Arbeitsverhalten Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen, wie Menschen ticken und was sie antreibt.

Fragen, die dieses Training beantwortet

• Wie beeinflusse ich durch meine eigenen Überzeugungen und Verhaltensweisen andere Menschen?
• Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten?
• Was motiviert Menschen, wie motivieren sie sich – und was blockiert sie?
• Wie entstehen Vertrauen, Verbundenheit und erfolgreiche Zusammenarbeit?
• Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeitenden aufblühen und über sich hinauswachsen?
• Was ermöglicht oder verhindert das gewünschte Verhalten?
• Wie fördere ich Selbständigkeit, Entwicklung und außergewöhnliche Leistungen?
• Wie forme ich meine Mitarbeitenden zu einem High Performance Team, das überdurchschnittlich zum unternehmerischen Erfolg beiträgt?
• Wie verändere ich ab morgen mein Führungshandeln – und woran erkenne ich die Wirkung?

Wir arbeiten mit Ihren konkreten Führungssituationen und dem Modell der Neurologischen Führung. Kern unserer Arbeit sind die neun Grundprinzipien der Neurologischen Führung sowie die Neurologischen Denk- und Motivationsstrategien. Den Rahmen und die konkrete Anwendung orientieren wir an den sieben Aufgaben exzellenter Führung.

Zielgruppe dieses Trainings

Für Führungskräfte aller Führungsebenen, die entschieden haben, aus dem Durchschnitt auszubrechen und High Performance zu ermöglichen.