Quelle der Motivation

Einführung

Hier zeige ich Dir, vorher die Motivation kommt.

Internale Menschen haben den Bewertungsmaßstab, ob es etwas richtig oder falsch, zu früh oder rechtzeitig, geeignet oder ungeeignet usw. in sich selbst. Sie finden daraus die Motivation in sich selbst. Externale Menschen benötigen dazu eine externe Norm oder ein externes Feedback.

  • Wie identifizierst Du diese Strategie?
  • Was sind die besonderen Herausforderungen auf Distanz?
  • Was sind die richtigen Aufgabean?
  • Wie führst Du richtig und wirksam?

https://www.youtube.com/watch?v=-Il8Br4Zv7Q

Präsentation

Quelle der Motivation

Trainer/in

Marcus Hein – Experte, Trainer und Coach für Neurologische Führung.

Zusammenfassung

  • Internale Menschen haben den Bewertungsmaßstab in sich selbst, in extremer Ausprägung sogar ohne große Erfahrung. Sie haben ihre eigene Meinung, von der sie auch kaum abzubringen sind. Sie sind als Mitarbeiter schwer zu führen.
  • Externale Menschen brauchen externes Feedback, Regeln oder Normen, um etwas bewerten zu können. Externale Mitarbeiter brauchen sehr häufig Dein Feedback, um Sicherheit zu erlangen.

Transferaufgabe

  1. Finde in Deinem Team Mitarbeitende heraus, die eher internal und die eher external motiviert sind.
  2. Beschreibe in Deinem Verantwortungsbereich, welche Aufgaben eher Internalität und welche eher Externalität erfordern.
  3. Überprüfe, ob alle Mitarbeitenden den richtigen Job haben.
  4. Reflektiere noch einmal, was die Vor- und Nachteile der beiden Strategien sind.

Arbeitsmittel

Profil Neurologische Denk- und Motivationsstrategien

Hast Du Fragen?

Falls beim Durcharbeiten Fragen und Unverständnisse entstehen, stehe ich Dir als Autor des Kurses gerne zur Verfügung. Du hast Du mehrere Möglichkeiten:

  • Schreibe Deine Frage hier unten in den Kommentar. Vielleicht haben andere Teilnehmer die gleiche Frage und ich kann sie dort sehr einfach und direkt beantworten.
  • Ist es eher eine Frage, die Deinen spezifischen Kontext betrifft, dann
    • schreibe mir eine eMail unter RL@marcus-hein.de
    • schreibe mir in dringenden Fällen eine whatsapp-Nachricht unter +49 (0) 176 1015 9656

Buchempfehlung

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