Push oder Pull: Extrinsische vs. intrinsische Motivation

Einführung

Die Unterscheidung in extrinsische und intrinsische Motivation ist Gegenstand dieses Lernmoduls. Und es gibt eine sehr zentrale Erkenntnis, die Unternehmen und Führungskräfte unbedingt kennen sollten.

Extrinsische vs. intrinsische Motivation beschreibt, woher die Motivation kommt. Bei extrinsische Motivation kommt der Motivator von außerhalb der eigentlichen Arbeit, bei intrinsischer Motivation liegt das Motiv in der Arbeit selbst.

https://www.youtube.com/watch?v=y00ypZM5ymI

Präsentation

Extrinsische vs. Intrinsische Motivation

Trainer/in

Marcus Hein – Experte, Trainer und Coach für Neurologische Führung.

Zusammenfassung

  • Extrinsische Motivatoren sind arbeitsexogen. Die Motivation soll durch Entgelt, Akkordprämien, Tantiemen, aber auch Betriebliche Altersversorgung, Dienstfahrrad oder Massage am Arbeitsplatz gewirkt werden.
  • Intrinsisch Motivatoren sind arbeitsendogen. Hier liegt die Quelle der Motivation in der Arbeit selbst, in seinem Sinn und der eigenen Wirksamkeit, etwas größeres Ganze zu bewirken.
  • Extrinsische Motivation erstickt intrinsische Motivation.
  • Die meisten Führungskräfte sind überzeugt, selbst intrinsisch motiviert zu sein, behaupten aber, dass ihre Mitarbeiter vor allem extrinsisch motiviert sind (lieber Geld, bezahlte Weiterbildung, Freiheiten u. v. m.).

Transferaufgabe

Überlege einmal, was Dich wirklich, wirklich motivert. Stelle Dir diese Frage aber auch in Bezug auf Deine Mitarbeiter.

Was könntest Du tun, um Deine Mitarbeiter stärker intrinsisch zu motivieren? Hier liegt die Quelle für besonders nachhaltige Motivation und hohes Engagement.

Arbeitsmittel

Hast Du Fragen?

Falls beim Durcharbeiten Fragen und Unverständnisse entstehen, stehe ich Dir als Autor des Kurses gerne zur Verfügung. Du hast Du mehrere Möglichkeiten:

  • Schreibe Deine Frage hier unten in den Kommentar. Vielleicht haben andere Teilnehmer die gleiche Frage und ich kann sie dort sehr einfach und direkt beantworten.
  • Ist es eher eine Frage, die Deinen spezifischen Kontext betrifft, dann
    • schreibe mir eine eMail unter RL@marcus-hein.de
    • schreibe mir in dringenden Fällen eine whatsapp-Nachricht unter +49 (0) 176 1015 9656

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