Motivationale Entscheidungsfaktoren

Einführung

Menschen sind motiviert, immer das gleiche zu tun. Andere sind durch Abwechslung motiviert. Hier zeige ich diese Motivationsstrategie im Detail.

Gleich motivierte Menschen sind motiviert, immer das Gleiche zu tun. Der Tagsablauf ist immer derselbe, das Aufgabengebiet oder der Urlaubsort. Veränderungen wirken beunruhigend und werden nach Möglichkeit gemieden. Verschieden motivierte Menschen brauchen Abwechslung. Durch Routineaufgaben sind sie schnell gelangweilt.

  • Wie identifizierst Du diese Strategie?
  • Was sind die besonderen Herausforderungen auf Distanz?
  • Was sind die richtigen Aufgabean?
  • Wie führst Du richtig und wirksam?

https://www.youtube.com/watch?v=Y4RgQ3BhQ1g

Präsentation

Motivationale Entscheidungsfaktoren

Trainer/in

Marcus Hein – Experte, Trainer und Coach für Neurologische Führung.

Zusammenfassung

  • Gleich motivierte Menschen scheuen die Veränderung und verbleiben lange im selben Job. Sie denken in linearen Sequenzen und sind in der Regel auch prozedural motiviert.
  • Verschieden motivierte Menschen lieben die Veränderung, die Abwechslung. Sie suchen immer wieder etwas Neues, im zweifel einen neuen Arbeitgeber. Sie sind meist auch optional motiviert.

Transferaufgabe

  1. Finde in Deinem Team Mitarbeitende heraus, die eher gleich und die eher verschieden motiviert sind.
  2. Beschreibe in Deinem Verantwortungsbereich, welche Aufgaben eher gleich- bzw. verschieden-motivierte Mitarbeiter geeignet sind.
  3. Überprüfe, ob alle Mitarbeitenden den richtigen Job haben.
  4. Reflektiere noch einmal, was die Vor- und Nachteile der beiden Strategien sind.

Arbeitsmittel

Profil Neurologische Denk- und Motivationsstrategien

Hast Du Fragen?

Falls beim Durcharbeiten Fragen und Unverständnisse entstehen, stehe ich Dir als Autor des Kurses gerne zur Verfügung. Du hast Du mehrere Möglichkeiten:

  • Schreibe Deine Frage hier unten in den Kommentar. Vielleicht haben andere Teilnehmer die gleiche Frage und ich kann sie dort sehr einfach und direkt beantworten.
  • Ist es eher eine Frage, die Deinen spezifischen Kontext betrifft, dann
    • schreibe mir eine eMail unter RL@marcus-hein.de
    • schreibe mir in dringenden Fällen eine whatsapp-Nachricht unter +49 (0) 176 1015 9656

Buchempfehlung

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