Arbeitsorganisation

Einführung

Der eine ist über die Arbeit für oder an Menschen motiviert, dem anderen sind vor allem Aufgaben wichtig. Hier zeige ich Dir diese Motivationsstrategie.

Manche Menschen sind motiviert, etwas für oder mit anderen Menschen zu tun. Die Pflegeberufe sind typische Arbeiten, die (eigentlich) menschenmotiviert sind. Ein Mechatroniker in einer Autowerkstatt oder ein Programmierer ist eher über die Aufgabe motiviert.

  • Wie identifizierst Du diese Strategie?
  • Was sind die besonderen Herausforderungen auf Distanz?
  • Was sind die richtigen Aufgabean?
  • Wie führst Du richtig und wirksam?

Präsentation

Arbeitsorganisation

Trainer/in

Marcus Hein – Experte, Trainer und Coach für Neurologische Führung.

Zusammenfassung

  • Über Menschen motivierte Mitarbeiter/innen sprechen gerne über Menschen, Gefühle und eigene Gedanken. Sie nennen Menschen beim Namen und verwenden persönliche Pronomen. Sie haben auch eine deutlich emotionalere Sprache.
  • Über Aufgaben motivierte Mitarbeiter/innen sprechen gerne über Aufgaben. Sie verwenden eher “technische” Begriffe, wie Prozesse, Ressourcen, Systeme, Tools, Ideen, Ziele, … Sie sprechen auch eher unpersönlich mit “sie” oder “man”.
  • Nicht jeder Mitarbeiter, der mit Menschen zu tun hat (z. B. Recruiter oder Arzt) ist über die Menschen motiviert. Häufig wird hier der Mensch zur Aufgabe. 

Transferaufgabe

  1. Finde in Deinem Team die Mitarbeitenden heraus, die eher über Menschen oder eher über Aufgaben motiviert sind.
  2. Beschreibe Aufgaben in Deinem Verantwortungsbereich, die menschen- bzw. aufgaben-motivierte Mitarbeiter/innen brauchen.
  3. Überprüfe, ob alle Mitarbeitenden den richtigen Job haben.

Arbeitsmittel

Profil Neurologische Denk- und Motivationsstrategien

Hast Du Fragen?

Falls beim Durcharbeiten Fragen und Unverständnisse entstehen, stehe ich Dir als Autor des Kurses gerne zur Verfügung. Du hast Du mehrere Möglichkeiten:

  • Schreibe Deine Frage hier unten in den Kommentar. Vielleicht haben andere Teilnehmer die gleiche Frage und ich kann sie dort sehr einfach und direkt beantworten.
  • Ist es eher eine Frage, die Deinen spezifischen Kontext betrifft, dann
    • schreibe mir eine eMail unter RL@marcus-hein.de
    • schreibe mir in dringenden Fällen eine whatsapp-Nachricht unter +49 (0) 176 1015 9656

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