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Remote Leadership – Effizient führen in der hybriden Arbeitswelt

474,00  zzgl. Mwst.

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Remote Leadership – Dieses umfangreiche eTraining on demand unterstützt Dich, effizient und souverän in der hybriden Arbeitswelt zu führen. Es beinhaltet neben fast 60 Lektionen auch 120 Minuten Coaching mit dem Autor.

Die Arbeitswelt steht auf dem Kopf – Remote Leadership wird zur Normalität.

Du bist täglich mit den Herausforderungen dieser hybriden Arbeitswelt konfrontiert. Motivation und Mitarbeiterbindung leiden, Fluktuation nimmt zu, die jüngere Generation nutzt diese Chance, ihre eigenen Ideen zu leben. Deine eigene Belastung nimmt stark zu. Remote Leadership wird zu einer existenziellen Herausforderung – für Dich, Dein Team und das ganze Unternehmen.

In diesem eTraining on demand zeige ich Dir, wie Du Remote Leadership meisterst und damit Deine Position als Führungskraft der Zukunft stärkst. Während Andere aufgeben oder zusammenbrechen wirst Du zum Gestalter der Veränderung. Damit stärkst Du Deine MitarbeiterInnen und Dein Unternehmen. Mit Dir gelingt der Change zu New Normal.

Dieses eTraining on demand beinhaltet auch zwei Stunden individuelles Coaching via MS Teams.

Remote Leadership und hybrides Führen
Ihr Nutzen aus Remote Leadership

  • Du verhinderst Fluktuation und Innere Kündigung wirksam.
  • Du steigerst Leistungswillen und Leistungsfähigkeit Deines Teams.
  • Dir gelingt Remote Leadership auch in der hybriden Arbeitswelt.
  • Für Dich wird es unwichtig, wann und wo Deine MitarbeiterInnen arbeiten.
  • Du bewirkst überdurchschnittliche Ergebnisse.
  • Während Andere versagen oder zusammenbrechen wirst Du zum Gestalter der Neuen Arbeitswelt.

 

Die Inhalte von Remote Leadership

  1. Führungsverständnis: Damit wir uns besser verstehen, sage ich Dir, was mein grundlegendes Führungsverständnis ist und was Management und Leadership unterscheidet.
  2. Grundprinzipien: Damit Remote Leadership in der hybriden Arbeitswelt gelingt, solltest Du ein paar Grundprinzipien kennen.
  3. Gehirn & Motivation: Wie funktioniert das Gehirn nach neuesten Erkenntnissen und was bedeutet das für die Motivation der MitarbeiterInnen auf Distanz.
  4. Remote Leadership - Home OfficeVision – Das gemeinsame Anliegen: Die Vision ist der Kristallisationspunkt in Deinem Team, das alle MitarbeiterInnen zu einem gemeinsamen Anliegen verbindet. So erzeugst Du echtes Commitment – auch auf Distanz.
  5. Mit Zielen auf Distanz führen: Tun die MitarbeiterInnen exakt das, was Du erwartest? Falls nicht, lernst Du hier, Ziele so zu formulieren, dass sie klar und maximal motivierend sind.
  6. Remote Leadership: Effizientes Delegieren, Entscheiden und Kontrollieren. Mit Verantwortung und Vertrauen führen.
  7. Mitarbeiter gewinnen und onboarden: Wie entgehst Du dem Fachkräftemangel und wie gestaltest Du einen Onboardingprozess, der schnell die Produktivität des neuen Mitarbeiters steigert.
  8. MitarbeiterInnen entwickeln: Wie gelingt es Dir, Mitarbeitende zu stärken und zu entwickeln? Welche Gespräche sind dazu notwendig und wie führst Du sie auf Dsitanz?
  9. Psychische Belastungen und Burnout: Auf Distanz fehlt oft der Blick auf die Belastung des einzelnen Mitarbeitenden. Manche machen es sich gemütlich, andere sind schnell überlastet. Was kannst Du tun?

eTraining - Remote Leadership - Führen in der hybriden ArbeitsweltDieses eTraining on demand enthält:

  • 57 Lektionen.
  • 136 Präsentationsfolien.
  • 59 Lehrvideo mit 374 Minuten Laufzeit.
  • 120 Minuten individuelles Coaching via MS Teams.
  • Support und Begleitung durch den Trainer persönlich.
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