Gesunde Führung mit System
Gesunde Führung braucht System – Wie ein durchdachtes Programm die Gesundheitsquote nachhaltig stärkt
Gesundheit fördern statt Ausfall verwalten
Viele Unternehmen kämpfen mit hohen Fehlzeiten – und fragen sich: Was können wir wirklich tun, um Gesundheit systematisch zu fördern? Einzelmaßnahmen reichen meist nicht aus. Genau hier setzt das Programm „Führung & Gesundheit“ an: Es verbindet fundierte Gesundheitsmodelle mit moderner Führungsentwicklung – und stärkt so gezielt die Gesundheitsquote in Ihrem Unternehmen.
Ein Programm, das Gesundheit zur Führungsaufgabe macht
Das Programm besteht aus einem durchdachten System, das aufeinander aufbaut und auf zentrale Wirkfaktoren einzahlt. Im Zentrum steht ein zweitägiges Training für Führungskräfte – mit Fokus auf wirkungsvolle Hebel zur Gesundheitsförderung im Führungsalltag:
- Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Führung und Gesundheit.
- Einführung zentraler Gesundheitsmodelle (z. B. Salutogenese, Resilienz, psychologische Sicherheit) und deren Umsetzung in die Grundprinzipien Neurologische Führung.
- Identifikation und Nutzung individueller Stellschrauben.
- Workshop zur Umsetzung der Grundprinzipien Neurologischer Führung in den individuellen Führungsalltag.
- Verankerung auf den neurologischen Ebenen (Erleben, Haltung, Verhalten) und Absicherung durch Selbstvertrag.
Leadership Training
Führung & Gesundheit
Eine hohe Krankenquote wird oft als unveränderliche Gegebenheit wahrgenommen – als „Pech“ oder „Glück“ – oder es wird auf Umstände außerhalb des Verantwortungsbereiches geschoben. Dieses zweitägige Seminar richtet den Blick nach innen und darauf, wie viel Einfluss sie tatsächlich auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden haben und wie sie die Gesundheitsquote steigern können.
In diesem Leadership Training lernen Führungskräfte die modernsten Erkenntnisse aus Führung und Gesundheit kennen. Die Teilnehmenden erarbeiten im Seminar konkret umsetzbare Maßnahmen, mit denen sie die Mitarbeitenden gesund erhalten.
Der Schwerpunkt liegt nicht auf Theorie – sondern auf der gezielten Umsetzung im Führungsalltag.
Nachhaltigkeit durch strukturierte Begleitung
Nach dem Training folgen mehrere Reflexionsimpulse (1–2 Stunden), die die Umsetzung begleiten, festigen und im Alltag verankern. Je nach Unternehmenskontext stehen zusätzliche Optionen zur Verfügung:
- Umsetzungs-Community: Selbstorganisierter Austausch zur gegenseitigen Stärkung.
- Begleitendes Coaching: Unterstützung bei individuellen Herausforderungen.
- Incentivierung/Challenge: Passende Impulse zur Beschleunigung der Entwicklung – abgestimmt auf die Unternehmenskultur.
- Ggf. Mentoring durch Führungskräfte mit sehr hohen Gesundheitsquoten (Modellierung von Exzellenz).
Alle Maßnahmen können begleitet werden durch ein Monitoring der Gesundheitsquote – wahlweise ergänzt durch Benchmarking oder unternehmensinterne Vergleiche.
Warum dieses System funktioniert
Die Wirksamkeit des Programms beruht auf drei Kernprinzipien:
- Systematik: Alle Elemente greifen ineinander – vom Training über die Reflexion bis zur Umsetzung im Team.
- Wissenschaftliche Fundierung: Gesundheit entsteht nicht durch Appelle, sondern u. a. durch Klarheit, Wertschätzung, Vertrauen und Sinn – genau diese Prinzipien werden trainiert und umgesetzt.
- Partizipation und Transparenz: Führungskräfte werden befähigt, ein gesundheitsförderliches Klima zu gestalten – nicht durch Kontrolle, sondern durch Haltung und Beziehung.
Erfahrungen zeigen: Eine konsequente Umsetzung führt zu spürbaren Verbesserungen – auch bei der klassischen Krankenquote, sofern diese noch als Steuerungsgröße genutzt wird.
Wer Gesundheit wirksam fördern will, muss bei der Führung ansetzen
Führung & Gesundheit ist kein weiteres Gesundheitsprojekt – es ist eine Führungsinitiative, die Wirkung zeigt: auf Verhalten, Kultur und die Gesundheit der Mitarbeitenden. Die Gesundheitsquote wird dabei zur zentralen Orientierungsgröße für gelingende Führung.
Und genau das sorgt für leistungsfähige Teams, stabile Systeme und langfristigen Erfolg.
👉 Wenn Sie das Programm kennenlernen oder als Pilotprojekt in Ihrem Unternehmen einführen möchten, sprechen Sie mich gerne an. Sie erreichen mich unter m.hein@marcus-hein.de oder unter +49 (0) 176 1015 9656 (gerne auch per whatsapp).
